20 世纪 70 年代末至今中国的工资发展。从历史和国际视角进行分析。

● 从 1978 年到 2022 年，城镇职工平均实际工资增长了 2406%。这意味着 2022 年的购买力是 1978 年的 25 倍。

● 在此期间，可以区分出不同的增长阶段。1978 至 1989 年间，实际工资呈现出波动性。从 20 世纪 90 年代开始，实际工资呈现持续增长，2000 年代加入世贸组织后年增长率创下新高，2008 年全球危机爆发后增速放缓。

● 这些工资趋势是城市劳动力市场运行结构调整的一部分。从 20 世纪 70 年代末几乎占绝对优势的国有受薪就业和单一的社会保险制度，到私营（本地和国际）和自营企业活动的扩大，反映了城市地区工资和工作条件的更大异质性。

● 在此期间，全国不同地区的工资水平差距很大，东部和东南部地区的工资水平明显较高。2022 年的数据显示，上海和北京是全国工资水平最高的城市，而河南则是全国工资水平最低的省份。

● 几十年前，该地区其他主要经济体，如日本和韩国，也出现了工资稳步增长的趋势。然而，据估计，2017 年中国的平均购买力仍是前者的 59.4%，后者的 57.9%。

● 拉丁美洲的工资趋势与中国形成鲜明对比。在报告的案例中，墨西哥的工资水平停滞了二十多年，阿根廷的工资水平波动很大，高增长和低增长交替出现。智利在 20 世纪 90 年代末至 21 世纪初略有停滞，但自 2009 年以来持续增长。

● 从 1990 年明显较低的水平开始，中国工资的高速增长意味着到 2017 年，工资已达到与阿根廷和智利相似的购买力水平。

20 世纪 70 年代末至今中国的工资发展。 从历史和国际视角进行分析。